亞心網訊(首席記者 劉書成)農民工的工資有沒有發到位?勞務派遣人員與單位其他員工是否同工同酬?我區將於7月1日啟動開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。
  6月6日,記者從自治區人社廳獲悉,此次專項檢查定於7月1日至8月15日在全區各類用人單位開展,重點檢查勞務派遣單位和使用勞務派遣用工的單位以及招用農民工較多的建築、製造、採礦、餐飲企業等其他勞動密集型企業。
  檢查內容包括用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況;按照法律規定支付職工工資、執行最低工資標準及加班工資規定情況;依法參加社保和繳納社會保險費情況;遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況;遵守工時規定及帶薪年休假規定情況;勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣法律規定情況等。
  其中,對勞務派遣單位遵守勞務派遣法律規定情況的檢查中,重點檢查是否取得了勞務派遣行政許可、勞動合同期限是否合法、勞務派遣協議是否規範、是否依法參加社會保險等情況。對用工單位遵守勞務派遣法律法規情況的檢查,重點檢查是否在“三性”崗位上使用被派遣勞動者,被派遣勞動者與用工單位勞動者是否同工同酬、是否超比例使用被派遣勞動者、有無違法退回被派遣勞動者、有無自設或者所屬單位設立勞務派遣單位向本單位派遣勞動者等情況。
  專項檢查期間,自治區人社廳將派出督查組對部分地州市的專項檢查情況進行督查。  (原標題:新疆下月起專項檢查勞動用工社保)
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